Alapelveink

Munkánk három legfontosabb pillérjének tekintjük a lojalitást, az önkorlátozást és a diszkréciót.

Azért, hogy képesek legyünk feladatainkat minél hatékonyabban ellátni, elsődleges célnak tekintjük ügyfeleink működésének, piaci helyzetének, és egyéb szempontjainak megismerését. Minden helyzetben, interjún és tárgyaláson ügyfeleink érdekeit tartjuk szem előtt, ezek elé semmilyen szempontot nem helyezünk.

Bizonyos esetekben az egyes iparágakon belüli munkaerő közvetítés, vagy fejvadászat könnyen tehetné szükségessé ellentétes érdekek képviseletét. Alapvetőnek tartjuk, hogy ilyen esetekben önkorlátozással élünk és meglévő ügyfeleinkre való tekintettel, nem vállalunk el olyan megbízást, ami ilyen helyzethez vezethetne.

Tudjuk, hogy a személyzeti kérdések mind a munkadó, mind a munkavállaló részéről magasfokú bizalmat igényelnek egymással és a tanácsadóval szemben. Mindent megteszünk azért, hogy etéren is rászolgáljunk a bizalmukra. A személyes adatok védelmét különösen fontosnak tartjuk. Ennek értelmében a Személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról szóló 1992. évi LXIII. törvény előírásait maradéktalanul betartva kezelünk és tartunk nyilván minden személyes adatot.

Munkamenet

Amikor meglévő, vagy jelenlegi ügyfeleinktől új megbízást kapunk az első lépés minden esetben, hogy egy személyes találkozó során részletesen megvizsgáljuk a betöltendő pozíciót és meghatározzuk a megbízás sikeres teljesítéséhez szükséges munkamódszereket. A betöltendő pozíció, vagy pozíciók pontos leírása a munkaerő keresés szempontjából kulcsfontosságú, ezért igénytől függően mi már akár ezt a munkafázist is átvállaljuk Önöktől.

Minden megbízás egyedi jellemzőkkel bír, de az egész munkafolyamat az első találkozástól a megfelelő munkaerő megtalálásáig általában 4-6 hét alatt lezárul.