Alapelveink

Munkánk három legfontosabb pillérjének tekintjük a lojalitást, az önkorlátozást és a diszkréciót.

Azért, hogy képesek legyünk feladatainkat minél hatékonyabban ellátni, elsődleges célnak tekintjük ügyfeleink működésének, piaci helyzetének, és egyéb szempontjainak megismerését. Minden helyzetben, interjún és tárgyaláson ügyfeleink érdekeit tartjuk szem előtt, ezek elé semmilyen szempontot nem helyezünk.

Bizonyos esetekben az egyes iparágakon belüli munkaerő közvetítés, vagy fejvadászat könnyen tehetné szükségessé ellentétes érdekek képviseletét. Alapvetőnek tartjuk, hogy ilyen esetekben önkorlátozással élünk és meglévő ügyfeleinkre való tekintettel, nem vállalunk el olyan megbízást, ami ilyen helyzethez vezethetne.

Tudjuk, hogy a személyzeti kérdések mind a munkadó, mind a munkavállaló részéről magasfokú bizalmat igényelnek egymással és a tanácsadóval szemben. Mindent megteszünk azért, hogy etéren is rászolgáljunk a bizalmukra. A személyes adatok védelmét különösen fontosnak tartjuk. Ennek értelmében a Személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról szóló 1992. évi LXIII. törvény előírásait maradéktalanul betartva kezelünk és tartunk nyilván minden személyes adatot.

Garancia

A megbízás sikere és saját szakamai hírnevünk megőrzése érdekében csak abban az esetben vállalunk el egy adott megbízást, ha garantálhatónak látjuk annak sikerét. A kiközvetített munkaerőre a munkábaállás kezdetétől, a szerződésben egyedileg meghatározott időtartamra garanciát vállalunk. Ez azt jelenti, hogy ha Önnek a közvetített személy vagy alvállalkozó nem válik be és ennek oka nem az általunk nem vizsgálható tényezőkben rejlik (például betegség), úgy díjmentesen közvetítünk önnek egy új munkatársat.